“Estamos em um mundo em transformação constante que necessita de uma aproximação entre as gerações que estão nos ambientes de trabalho, principalmente quando há distanciamento hierárquico envolvido, para que juntos encontrem espaços de colaboração”. Assim, a psicóloga e consultora em gestão de pessoas Nadine Piloto Fabiani justifica a necessidade e os principais objetivos da Escola de Líderes, jornada que está sendo desenvolvida na Elevittá. Focada principalmente no desenvolvimento e aperfeiçoamento de líderes, o curso engloba quatro módulos: liderança, comunicação organizacional, trabalho em equipe e gestão de talentos e líder coach. Em encontros quinzenais a consultoria aborda planejamentos de desenvolvimento e metas que permitem ao líder se manter atualizado e estabelecer relações com os diferentes colaboradores. “O novo líder surge com o desenvolvimento de novas competências, dentre elas uma das principais, a de gerir pessoas”, afima Nadine.

A proposta desta intervenção é desenvolver competências fundamentais, reunir conteúdo teórico, atividades práticas e experiências importantes que promovam mudanças significativas no comportamento dos participantes.

Segundo a psicóloga, “líderes proativos, criativos, comprometidos com os resultados, e com inteligência emocional é o que as empresas mais desejam. Ao reconhecer e desenvolver seus líderes, as organizações contribuem para o sucesso das equipes, motivando e influenciando positivamente os demais profissionais, promovendo resultados positivos aliados às expectativas e estratégias da organização”.